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Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres deben tener el mismo salario en California. Un abogado especializado en igualdad de remuneración puede ayudar a un empleado a obtener su salario del empleador.
Accumulating facts from distinct practices is an important Component of The very fact-locating phase with the litigation. This stage is when both sides should receive details in the opposing bash.
Su equipo de abogados altamente capacitados y con experiencia en el campo laboral se dedica a ayudar a los trabajadores en asuntos legales relacionados con el ámbito laboral.
Además de su especialización en derecho laboral, Campmany Abogados también ofrece servicios en áreas como derecho de seguros, seguridad social y derecho sanitario. Con su enfoque centrado en el cliente, el bufete se ha ganado una sólida reputación en la ciudad y se esfuerza por brindar un servicio de calidad y resultados exitosos para sus clientes.
Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla general debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.
LosMejoresEnBarcelona también somos especialistas en el asesoramiento de los procedimientos de negociación colectiva. Podemos ayudarte a negociar acuerdos colectivos con tu empleador y representarte en el proceso.
Durante tu vida laboral, es común enfrentar situaciones imprevistas con la empresa, demandando respuestas precisas sobre la viabilidad de iniciar un juicio laboral.
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De Jover Abogados, reconocido despacho de abogados laboralistas en Barcelona, ayuda a empresas a enfrentar y prevenir problemas laborales brindando asesoría y servicios de calidad en el ámbito del Derecho Laboral. Con una puntuación de 4,8/5, Jover Abogados se destaca por su profesionalismo y compromiso en proporcionar los servicios legales necesarios para resolver cualquier situación relacionada con el ámbito laboral.
Yet another different is arbitration, and that is lawfully binding and typically doesn't lead to appeals. This process replaces a trial and entails several men and women preferred as judges for the situation.
Su empleador tampoco puede tomar represalias contra usted por ser parte de una investigación, proceso legal o juicio de acciones ilegales de su empleador. Usted puede recuperar dinero y otros beneficios de su empleador por represalias, aún si resulta que usted estaba equivocado y su empleador no estaba cometiendo actos ilegales.
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Su empleador no puede tomar represalias contra usted si usted hace una denuncia por discrimen ilegal ni por cualquier otra acción ilegal que esté cometiendo el empleador. Las represalias podrían ser despido o recibir un recorte salarial, una degradación de puesto o cualquier otra acción punitiva.